人力資源管理師考試的成績合格標準是多少?

2022年的人力資源管理師考試已經在做前期準備了，那么大家需要考多少分才能合格呢?肯定有很多考生還不是很清楚，所以接下來就跟隨小編一起去了解一下吧!

人力資源管理師考試成績合格分數線為60分，如果各科考試成績分別達到60分，就可以取得對應的人力資源管理師證書。以下為2022年人力資源管理師合格標準：

一、企業人力資源管理師一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。

二、企業人力資源管理師二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。

三、企業人力資源管理師三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

四、企業人力資源管理師四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。

備考方法：

要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對于不同題型有明確的認知，了解其復雜程度及提問方式。

1.理論知識

第1-8題，為職業道德單選題部分；第9-16題，為職業道德多選題部分；第17-25題，為職業道德個人表現部分。

這個部分看似簡單，但是考察的方面還是比較多的。考題中既會考查職業道德教材的理論知識也會考查考生實際工作、生活中的道德水平；既會考查道德的行為習慣也會考查思想態度。

第26-85題，為單選題部分；第86-125題，為多選題部分。

這部分題目主要為教材內容，單選題因題量大而且較多選題簡單，所以大家務必在單選題多拿分。多選題也是教材內容為主，但因錯選、少選、多選均不得分，所以拿分難度明顯增大。

2.專業技能

各級別考試題型不同，一般為簡答題、綜合題、計算題、設計題等。一般答題時，建議大家：首先，做到字跡工整，盡量不留空白，注意得分點；其次，條理清晰，不能不分序號、標點符號，每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審

一級和二級安排有綜合評審科目的考試，各省考試時間和考核方案不同，考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際，按照統考職業的特點，確定考核方案并統一安排時間組織實施。