2022年遼寧人力資源管理師考試形式是什么？

2022年遼寧人力資源管理師考試形式是什么？2022年人力資源管理師考試采用云考試和云監考系統，實現非接觸式遠程在線考試，那么相應的遠程考試都有哪些注意事項和相關要求呢？一起來看看吧！

遼寧人力資源管理師考試將委托ATA提供線上人工監考（監考比例約為1:50），考前ATA對線上監考人員按省統考線上考試考場規則進行培訓及考核，考核達標者方可參與監考工作。考試結束后ATA匯總考中發現的違紀，疑似違紀考生信息、違紀類型及相關截圖，錄像。省中心將對相關違紀情況做審核判定并在相關考生最終成績中予以標注。

考試設備軟硬件要求：

1.需要使用帶正常上網功能的電腦安裝考試系統客戶端，電腦操作系統要求為Windows（推薦Win7、Win10）或MacOS（10.13以上）；

2.考試用電腦具備可正常工作的攝像和麥克風設備（內置或外置均可）；

3.考試期間將全程使用攝像頭錄像、違紀拍照和音頻監控，需確保考試期間電腦攝像頭和麥克風開啟，無遮擋；

4.如使用筆記本電腦請保持電量充足，建議全程使用外接電源；

5.進入考試系統前應關閉電腦上與考試無關的網頁和軟件，包括安全衛士、電腦管家及各類通訊軟件，以免由于被動彈窗導致被系統判定為作弊。

相關要求：

1.嚴格把好報名入口關。要嚴格按照新修訂的《企業人力資源管理師國家職業技能標準（2019年修訂）》規定的報名條件受理報名，避免越級申報、虛假信息申報等現象發生。

2.加強考務流程管理。要提高對考務流程的質量管控，嚴肅考風考紀，加強現場督導及遠程監控等措施，嚴控替考、助考等違反考試紀律行為。

3.確保信息安全。要加強對報名信息、考務編排信息的管理，嚴格執行國家保密制度，堅決杜絕泄密事件發生。一旦發生泄密行為，嚴肅查處并追究當事人的法律責任。

4.企業人力資源管理師職業技能鑒定實行全省統一鑒定管理模式，試題由省鑒定中心統一命制，考試系統、試卷評閱統一委托技術支持服務單位進行，考點統一集中設置在長春市。

5.《按人力資源和社會保障部辦公廳關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》（人社廳發〔2020〕80號）要求，自明年起不再開展水平評價類職業技能鑒定，本次鑒定為收尾考試，單科合格成績不再予以保留，不再受理補考。