教師招聘考試基本程序有哪些？

教師招聘考試基本程序有哪些？考試科目有什么要求？可能還有同學不清楚，小編整理了相關內容，接下來一起來看看吧！

基本程序：

教師招聘考試主要采用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

概況有：發布公告、網上報名或者現場報名、報名確認、繳費、資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用。

當然，每個地區每個招聘單位的形式可能會不一樣，具體以當地發布的招聘公告為準！

考試科目：

從教師招聘考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異，一般分為以下三種：

1、筆試科目為“綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識”。

2、筆試科目為“學科專業知識+教育理論知識”。

3、筆試科目為“教育綜合知識”(教育基礎知識)。

由于各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和學科專業知識。教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準。