人力資源管理師等級怎樣劃分？

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。那么，人力資源管理師等級怎樣劃分？

等級劃分：

人力資源管理師共設四個等級，分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級技工)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技工)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

報考條件：

企業人力資源管理師調整后的申報條件

(一)嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

(二)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續從事本職業工作4年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(三)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;

2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;

3、具有碩士研究生及以上學歷證書;

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

(四)二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作8年以上;

2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;

3、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上;

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

6、連續從事本職業工作13年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(五)一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。